İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikamız ;
Odg İnsan Kaynakları, insana saygı ve insana değer ilkesi ile çalışanlarının üst düzeyde iş performansını ortaya çıkarmasını sağlayacak,odg’lilerin mutlu olacakları ve kendilerini geliştirebilecekleri bir çalışma ortamı sunarak çalışanlarca tercih edilen ve beğenilen bir marka olmayı hedefler.

Odg olarak;

  • Nitelikli işgücünün çalışmak için tercih ettiği bir marka olmak,
  • Odg’in hedeflerine odaklı, ekip halinde çalışan, gelişen, mutlu, memnun, motivasyonu yüksek ve nitekli işgücü oluşturmak,
  • İnsana saygı anlayışı çerçevesinde yaş, cinsiyet, uyruk, ırk, etnik durum, din, politik yaklaşım ve fiziksel durum gözetmeksizin eşit ve adil bir çalışma ortamı sağlamak,
  • Kurumsal faaliyetlerde çalışanlarımızın sorumluluk alabilecekleri işbirliği ortamı yaratmak
  • Çalışanların katkısını, başarısını ve yüksek performansını tanımak ve takdir edip ödüllendirmek,
  • Çalışanlarımıza eğitim ve kendini geliştirme imkanı sağlayarak, onların yatayda ve dikeyde kariyer haritalarını oluşturmak verimliliklerini en üst düzeye çıkartmak,
  • Tüm çalışanlarımıza insan kaynakları uygulamalarında fırsat eşitliği sağlamak,
  • Çalışanlarımızın memnuniyetini ve motivasyonunu arttırmak ve bu çerçevede bağlılık duygularını geliştirmek,
  • Çalışanlarımız için güvenli, sağlıklı, etik değerlerin yaşatıldığı bir çalışma ortamı sağlamak,
  • Çalışanlarımızın kanun ve yönetmeliklerle sahip oldukları haklarına saygılı olmak ve bu haklarını korulamak,
  • İnsan Kaynakları uygulamalarının, sistemlerinin ve süreçlerinin sürekli gözden geçirilerek, iyileştirmeler yapmak, temel amaçlarımızdır.İnsan Kaynakları Vizyonumuz: “Yaratıcılığı ve yeniliği destekleyerek çalışanlarımıza heyecan ve gurur duydukları mutlu ve memnun çalışanlar yaratmak”.
  • İnsan Kaynakları Misyonumuz: “Üstün nitelikli çalışanlarca en çok tercih edilen ve beğenilen bir marka olmak”.


ODG’de Kariyer

ODG nin, en değerli kaynağımızın insan olduğunu bilerek ODG’lilerin mutlu olacakları ve kendilerini geliştirebilecekleri bir çalışma ortamı sunmayı hedefler.

BEN ODG’ LİYİM

İŞVEREN MARKASI

Güçlü bir işveren markası yaratarak ODG’nin tercih edilen, çalışanların bağlılığın yüksek olduğu, çalışanların mutlu, memnun oldukları ve dışarıda önerdikleri bir marka haline gelmesini sağlayacak bir ortam yaratmayı hedefliyoruz.

Çalışan Değer Önermemiz

ODG,  çalışanlarına başarıyı ve fark yaratabilmeyi vaad eder. Fark yaratmak bir tutkudur ve eğer sen de bu tutkuya sahipsen, ODG senin başarılı olman için her konuda ne gerekiyorsa yapacağın doğru markadır. Tüm süreçlerde nihai amaç hem çalışanın hem de markanın başarısını bir basamak daha yukarı taşımaktır. 

Çalışan Değer Önermemizin Özellikleri “Sürekli Değişim”

Her yolculuk bir değişimi de beraberinde getirir. ODG her zaman gidilecek bir yol olduğunu ve her yeni yolun beraberinde yenilik ve gelişimi de getireceğine inanır.

   

“Kazanan takımda olmak” 

ODG’te hangi pozisyonda olursanız olun, bireysel başarının yanı sıra toplam başarının da bir parçasısınız.

“Kendi potansiyelini maksimize et”

ODG’in eğitim ve gelişime yaptığı yatırımla sen de kendi başarı hikayeni yaratabilirsin. 

  • ODG çalışılası bir yerdir.
  • Enerjiktir. 
  • Hızlı karar alır. 
  • Benim farkımda, değerlerime inanıyor.
  • Ürünlerine gösterdiği inceliği bana da gösteriyor ve kariyer serüvenimi de tasarımsal olarak ele alıyor.
  • Beni bir ‘birey’ olarak ele alıyor. 
  • Fikirlerim değer görüyor ve uygulanıyor. 
  • Ödüllendiriliyor ve yeteri kadar takdir görüyorum. 
  • Adildir ve herkes çalışmasının karşılığını alır.


Takdir ve Ödüllendirme

ODG’DE ödüllendirme kültürünü oluşturarak, ODG’lileri takdir ve teşvik etmek bununla beraber çalışanların şirkete bağlılığını güçlendirecek faaliyetlerin gerçekleştirilmesini sağlayarak kriterlerini önceden belirlediğimiz takdir ve ödüllendirme sürecimiz ile tüm ODG’lilere uyguluyoruz.
Günlük hayattan yola çıkarak insanları neler mutlu eder düşüncesi ile Takdir ve Ödüllendirme sürecimizi oluşturduk. ODG’te verilen her türlü ödül; verilme nedeni, sunuluş şekli ile en ince ayrıntısına kadar tasarlanır ve bize has unsurlar içermesine dikkat edilir. Çalışanımızı tanımak, özel hissettirmek, onu dâhil etmek, motive etmek ve sürdürebilmek en önemli adımlarımızı oluştururken sistemi çalışan odaklı hale getirdik.

PROJE TASARIM BAŞARI PAYLAŞİM ÖDÜLÜ.

Seçme ve Yerleştirme

Seçme ve Yerleştirme sürecimizde ODG’in kurum kültürüne, temel yetkinliklerine ve göreve özel yetkinliklere sahip adaylarla bir çatı altında olmayı hedefliyoruz.

  • ODG yenilikten ve tasarımdan ilham alan ve büyümesini dünya markası olma hedefi kapsamında gerçekleştiren bir markadır.  
  • Adaylarımızın öncelikli olarak olumlu, enerjik, yenilikçi, dinamik ve dünya insanı olmaları bizim önceliklerimiz arasındadır. Mutluluk bizim temel felsefemizdir.
  • Adayların ODG’in kurum kültürüne uygunlukları en az deneyimleri ve eğitimleri kadar önemli bir işe alım kriterimizdir.
  • Seçme ve  Yerleştirme sürecimizde pozisyonlara göre kariyer portallarını, sosyal medyayı, danışmanlık firmalarını ve iç referans kaynaklarını kullanıyoruz.
  • Açık pozisyonlarımız gerekli niteliklere uyan adaylardan bir havuz oluşturuyor ve işe alım sürecimizi başlatıyoruz.
  • Seçme ve  Yerleştirme sürecimizde tüm adaylarımızı 360 derece müşteri memnuniyeti yaratmak, etkin iletişim, başarı ve sonuç odaklılık ve iş takibi ve kontrol temel yetkinliklerimiz ile değerlendiriyoruz.  
  • Yönetsel pozisyonlarımızda ise temel yetkinliklerimiz, göreve özel yetkinlerimiz iel birlikte, büyük resmi görme, astlarını yönlendirme, astlarını motive etme ve astlarını geliştirme yönetsel yetkinliklerimizle değerlendiriyoruz.  
  • Mülakatlar ve kişilik - yetkinlik envanteri, referans araştırması sonucunda olumlu olan adaylarımıza iş teklifini gerçekleştiriyoruz.
  • Tüm adaylarımızı seçme ve yerleştirme sürecimizin sonucunu ile ilgili bilgilendiriyoruz.

Takım Üyelerimiz

FİYAT TEKLİFİ ALIN